Esta obra trata das componentes essenciais para a profissão dirigente: conceber estratégias, decliná-las e colocá-las em marcha através do sistema empresarial e dos recursos humanos existentes, ancorar a mudança no tempo. Os autores, homens conhecedores do meio empresarial, ao conceberam esta obra fazem-no com uma dupla ambição: uma contribuição conceptual e a disponibilização de utensílios concretos, desenvolver as noções originais, como a ressonância e a dissonância em gestão, assim como uma reflexão sobre as evoluções das organizações e da profissão de gestão. Uma obra de referência, na qual transparece a indispensável dimensão humana da gestão, destina-se aos responsáveis de empresas, aos consultores e a todos aqueles que pretendem melhorar os seus conhecimentos sobre a conduta da mudança e a profissão de dirigente. Interessará, também, aos estudantes, potenciais futuros dirigentes.